Maatschappelijke, culturele en economische barrières maken het vaak moeilijk – of zelfs onmogelijk – voor vrouwen om een carrière als reisleider in Oeganda te overwegen. Traditionele rolverdelingen tussen man en vrouw, vrouwen worden vaak als het”zwakke gelslacht’ gezien, ontbreken van ondersteuing of financiele middelen voor een professionele training zijn slechts enkele van deze factoren. Hoewel vrouwelijk personeel de meerderheid vormt in de toeristische sector, hebben zij vaak alleen toegang tot laagbetaalde, seizoen afhankelijke banen, zonder uitzicht op een mooie carrière.

De training omvat een intensieve theoretische training van gidsvaardigheden voor een duur van vier weken. Deze training heeft een focus op het ontwikkelen van vaardigheden die je als reisleider nodig hebt om succesvol aan de slag te gaan (onderwerpen variëren van klantenservice en productkennis tot aan voertuigmechanica en eerste hulp). Na deze intensieve training volgt er een fieldtrip door het land (een week). Tot slot volgt een stageprogramma van drie maanden in samenwerking met ervaren gidsen en touroperators in Oeganda.

Na de begeleide stage volgt een beoordeling door de officiële Uganda Safari Guides Association (USAGA). Na de beoordeling worden de stagiaires ook begeleid om de volgende stappen te bepalen in hun carrière. Het programma wordt afgesloten met een officieel diploma.

Het project “Female Tour Guide Trainees” startte in oktober 2021. Inmiddels zijn er twee trainingen geweest en hebben 34 vrouwen het programma doorlopen, 31 hiervan hebben de training succesvol afgerond. Het programma zal naar verwachting begin 2024 opnieuw van start gaan. Na evaluatie zal het enigszins opnieuw ontworpen moeten worden.

De meeste afgestudeerden hebben meer opleidingsmogelijkheden gekregen of zijn al bezig met betaalde opdrachten in het veld. Maar we zijn ons er ook van bewust hoeveel er nog gedaan moet worden om meer kansen, ruimte voor meer diversiteit en een veiligere werkomgeving voor vrouwelijke reisleiders in Oeganda te creëren.